اخذ گواهینامه صلاحیت ارزیابی شایستگی‌های عمومی مدیران از سازمان اداری و استخدامی کشور توسط گروه توسعه اقتصادی بینش
توجه روزافزون به سرمایه‌های انسانی به‌عنوان منابع بی‌بدیل و مزیت رقابتی سازمان‌ها، سبب ظهور رویکردهای نوینی در عرصه‌ی هدایت، رهبری و توسعه‌ی سرمایه‌های انسانی شده است. از جمله این رویکردها، کانون‌های ارزیابی و توسعه است. رویکرد کانون‌های ارزیابی و توسعه، نسبت به سایر روش‌های ارزیابی قدرت پیش‌بینی بیشتری دارد و به دلیل ویژگی‌های متمایز، در حال حاضر برترین رویکرد ارزیابی محسوب می‌شود. از نتایج این ارزیابی‌ها، استفاده‌های متنوع و مهمی به عمل می‌آید. بیشترین استفاده از نتایج این کانون‌ها در فرآیند ارزیابی، توسعه، پرورش و آموزش قابلیت‌ها، و مهم‌ترین استفاده‌کنندگان آن، مدیران سازمان‌ها و افراد ارزیابی‌شونده هستند. این روش، شایستگی‌های افراد را در قیاس با استانداردهای مورد نظر، به منظور شناسایی اهم نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود آنان مورد سنجش قرار می‌دهد. اجرای ارزیابی مدیران به سازمان‌ها کمک می‌کند تا شایستگی‌ها و مهارت‌های مدیران عملیاتی، پایه، میانی و ارشد خود را بررسی کرده و به نیاز‌ها و الزامات آموزشی شخصی و شغلی آنها آگاه شوند.
گروه توسعه اقتصادی بینش، طی فرایندی چندین ماهه و با ارائه‌ی ظرفیت‌ها و توانمندی‌های خود، پس از گذراندن مراحل متعدد، موفق به اخذ «گواهینامه صلاحیت ارزیابی شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای دستگاههای اجرایی» از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور شد.
اخذ این مجوز به منظور اجرای مفاد تصویب‌نامه شماره 206/93/11851 شورای عالی اداری با موضوع “برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاههای اجرایی” و دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای ؛ در راستای اجرای بند ۴ سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری (مدظله العالی) مبنی بر «دانش گرایی و شایسته سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقای مدیران» صورت گرفته است.
گروه توسعه اقتصادی بینش آمادگی دارد تا برای مجموعه‌هایی که متقاضی برگزاری این فرایند هستند، کانون ارزیابی را برگزار کند. سازمان‌های متقاضی می‌توانند برای دریافت توضیحات تکمیلی با شماره 55983326 تماس حاصل فرمایند.
گفتنی است، این گواهینامه به مدت 12 ماه اعتبار دارد.
